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王凯爸得知日本大老板聘请未来女婿进厂工作，愿意从基层培养，他可开心了。王凯更是羡慕坏了，他知晓铁木真哥进日本厂工资小不了，小了还不如回乡港干五星级酒店的门童。
席间聊到了铁木真哥营养不良的问题……；
铁木真哥很无奈的说：“我的饮食无法像正常家庭的少年一般正常。”
无障碍语言交流，用一个精通中国话，熟悉中国社会的本国人替自己监督工厂的“不规范”，对于日本老社长来说简直是求之不得。他很关心的问铁木真哥：“你的日本姓氏可以告诉我吗？”
铁木真哥的太奶奶姓中森…..；
铁木真哥向老社长自我介绍：“我姓中森，中森真。”
几位日本人瞧铁木真哥没有丝毫犹豫的报出自己的姓氏，他们不在有任何疑惑，他们极力劝说中森真尽快前往乡港，向日本大使馆递交材料，申请回国技术援助。
王凯胆子可真大，他居然在席间向人事经理询问给铁木真哥一个月多少工资？
铁木真哥吓了一跳，这还没去上班咋能先提工资呢？
铁木真哥赶紧训斥王凯：
“一个人如果不懂得努力，再优渥的工资与福利待遇都无法把握……；一个懂努力的人，开局的工资与福利即便再低，也会逐渐走到管理层的位置。
机会需要用努力去把握。
不要动不动问别人给自己多少工资。”
日本人听不懂中国话，老社长询问人事经理…….；人事经理可说不好日语，只能让铁木真哥用日语再说一遍。
日本老社长可开心了，他明白这种孤苦的少年通常都懂得努力，通常都懂得知恩图报……；他当即表态：中森真获得东京户籍，即按照东京最低工资支付月薪，根据工作能力逐年提高。
日本总部车间技术课长解释：“扣除税收和社保医保后的收入相当于10000-11000人民币。但这份收入在中国大陆消费是很宽裕的。”
铁木真哥哪儿能不满意，去乡港干门童很不体面，哪儿能比在日资厂坐办公室强。铁木真哥当即表达了谢意。
人事经理当即祝贺铁木真哥，她说：“我们很快可以成为同事了。”她知晓工厂中就没几个日籍管理人员，且还都是不会说中国话的日籍管理人员。如同铁木真哥一般的中国通，干个几年就能轻易走上管理层岗位。
气氛越来越好，日本总部技术课长问中森真：“会唱歌吗？”
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